Omdat het Helpt

De verhouding tijdinvestering <-> resultaat is buitengewoon goed. Uw medewerker is slechts kort uit het arbeidsproces weg en de tips en tools zijn volledig individueel gericht en direct toepasbaar. De deelnemer kan (ook d.m.v. de opnames ) uitstekend ‘oud’ en ‘nieuw’ gedrag vergelijken.

























Functioneringsgesprekken  |  Verkoopgesprekken | Sollicitatiegesprekken | Beoordelingsgesprekken |
Slechtnieuwsgesprekken | Verzuimgesprekken | Correctiegesprekken | ...